STEP UP!
基礎からじっくり
ステップアップ
建築・土木を学んでこられた方は
もちろん、文系の方も歓迎です。
監督として現場を円滑に管理するには
豊富な知識と経験が必要です。
入社後、まずは技術者としての
強固な土台を作るため、
建設業の基礎知識を
身に付けることから初めていただきます。
大規模な工事は
プロジェクトサイクルが長いため、
一通りの技術を身に付けるには
少し時間がかかってしまいますが、
そのぶん貴重な経験と多様な知識を
培うことができます。
GROW UP CULTURE
成長できる環境・
制度があります
新入社員研修
入社より約2週間、新入社員研修として、
約2週間、基本的なビジネスマナー、グループワーク、各部署の現場見学、機器の扱い、安全教育等を行います。
仕事に必要な基本的なスキルや知識を身に付けることができ、
先輩や同期とコミュニケーションをとるよい機会にもなるので、
安心して仕事を始めてもらうことが出来ます。
ビジネスマナー
グループワーク
各部署の現場見学
機器の扱い
安全教育
社員のスキルアップ
資格について
入社１年目から施工管理技士、
以降も業務に関連する様々な資格検定に挑戦できます。
勉強面だけでなく、手続きや費用面もサポートしています。
昇格について
社内規定により資格や現場における
マネジメント能力などに応じて昇格します。
先輩社員の１日
例）施工管理技士の仕事
RECRUIT
弊社は文理不問です。
建築・土木を学んでこられた方はもちろん、文系の方も歓迎です。
私たちと一緒に成長していただける方を歓迎しています。
まずは現場見学会・インターンシップにご参加いただき、ぜひ内田組の現場の雰囲気を知ってください。
